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風雷公司召開第三屆五次職工(工會會員)代表大會暨2021年度總結表彰大會
2022年3月8日，風雷公司第三屆五次職工（工會會員）代表大會暨2021年度總結表彰大會在公司培訓廳隆重召開。公司正式代表和列席代表參加會議。大會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫曉明主持。
公司總經理黃旭升作了《增強目標意識，狠抓責任落實，開啟風雷鉆具高質量發展新征程》的經營工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席孫曉明作了《凝心聚力，勇毅前行，攜手書寫風雷鉆具高質量發展新篇章》的工會工作報告。
會議認為2021年是風雷發展歷史上具有里程碑意義的一年，一年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團公司黨委的正確領導下，隆重慶祝黨的百年華誕，認真學習領會習近平總書記重要講話精神，從百年黨史中汲取動力，增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。公司克服了全球新冠疫情再度反復、國內新鉆井數量明顯減少、原材料價格上漲超過40%等嚴峻形勢，緊緊圍繞年度目標任務和重點工作，加快產品轉型升級和結構調整步伐，強化企業內部管理，凝心聚力、奮力拼搏，市場開拓取得較大突破，科技創新取得新進展，結構調整、轉型發展穩步推進，基礎管理逐步夯實，持續加強黨的建設和黨風廉政建設工作向縱深推進，高質量黨建引領和保障高質量發展，較好地完成年度各項目標任務，實現“十四五”良好開局。
會議對2022年面臨的內外部形勢進行了深入分析，明確了全年工作總的要求、目標任務和重點措施，強調要以全面預算為引領，以授權管理為手段，以過程考核與結果考核并重為保障，確保年度各項指標圓滿完成；要優化鉆具產品結構，在國內外市場同步推進鉆具租賃和油服業務，加大煤層氣鉆具市場開拓力度，拓展軍民融合業務，從而加快轉型發展步伐；要抓好新產品開發和工藝創新，支撐發展上規模增效益；要持續提升管理優化，推進經營提質增效；要堅持黨的領導加強黨的建設，助推企業高質量發展。
公司黨委書記、董事長丁利生作重要講話。他指出，2021年是風雷公司改革發展扭虧脫困走到的關鍵一年，這一年，大家砥礪奮進、逆勢揚帆，干部職工政治站位顯著提升，經營效益持續改善，市場開拓繼續取得突破性進展，轉型發展邁出堅實步伐，科技創新有力地支撐了公司的發展戰略，降本增效取得了積極成效。
他強調，2022年，公司機遇與挑戰并存，面對新形勢，我們必須以推動“十四五”規劃落實落地為抓手，堅定不移做大做強做優、堅定不移確保完成全年目標任務、堅定不移在轉型發展上不斷取得新突破、堅定不移推動企業與職工同發展共進步。全體干部職工要充分認識到：爭取到足夠的訂單任何時候都是公司壓倒一切的大事；生產組織的及時、高效、成本可控是公司完成經營目標的基礎保障；科技創新是企業發展不竭動力；質量安全是公司完成年度目標絕對不能觸碰的紅線和必須兜住的底線；降本增效是企業管理永恒的主題，今年對我們尤為重要；黨的建設和黨風廉政建設是國有企業的“根”和“魂”。
丁利生強調，各級領導人員要以身作則、率先垂范，按照兵器工業集團黨組“增強斗爭精神、狠抓責任落實、強化體系推進、加強學習提升、錘煉過硬作風”要求，做到胸懷大局、提高政治站位，善于學習、增強專業本領，勇于擔責、創新做好工作，守牢底線、緊繃廉潔之弦。要深入踐行以人民為中心的發展思想，全心全意依靠職工辦企業，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞科研生產和經營發展中心工作，全方位、全覆蓋、多層級開展勞動競賽、崗位練兵、合理化建議等活動，激發廣大職工創新創造、貢獻力量的熱情和活力。
會上，公司總經理黃旭升宣讀了《關于表彰2021年度先進集體和個人的決定》；丁利生與孫曉明分別代表行政方與職工方簽訂了《集體合同》、《職工工資集體合同》、《女職工專項合同》，并為各單位負責人頒發了《2022年度經營目標責任書》。
公司總經理黃旭升作了《增強目標意識，狠抓責任落實，開啟風雷鉆具高質量發展新征程》的經營工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席孫曉明作了《凝心聚力，勇毅前行，攜手書寫風雷鉆具高質量發展新篇章》的工會工作報告。
會議認為2021年是風雷發展歷史上具有里程碑意義的一年，一年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團公司黨委的正確領導下，隆重慶祝黨的百年華誕，認真學習領會習近平總書記重要講話精神，從百年黨史中汲取動力，增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。公司克服了全球新冠疫情再度反復、國內新鉆井數量明顯減少、原材料價格上漲超過40%等嚴峻形勢，緊緊圍繞年度目標任務和重點工作，加快產品轉型升級和結構調整步伐，強化企業內部管理，凝心聚力、奮力拼搏，市場開拓取得較大突破，科技創新取得新進展，結構調整、轉型發展穩步推進，基礎管理逐步夯實，持續加強黨的建設和黨風廉政建設工作向縱深推進，高質量黨建引領和保障高質量發展，較好地完成年度各項目標任務，實現“十四五”良好開局。
會議對2022年面臨的內外部形勢進行了深入分析，明確了全年工作總的要求、目標任務和重點措施，強調要以全面預算為引領，以授權管理為手段，以過程考核與結果考核并重為保障，確保年度各項指標圓滿完成；要優化鉆具產品結構，在國內外市場同步推進鉆具租賃和油服業務，加大煤層氣鉆具市場開拓力度，拓展軍民融合業務，從而加快轉型發展步伐；要抓好新產品開發和工藝創新，支撐發展上規模增效益；要持續提升管理優化，推進經營提質增效；要堅持黨的領導加強黨的建設，助推企業高質量發展。
公司黨委書記、董事長丁利生作重要講話。他指出，2021年是風雷公司改革發展扭虧脫困走到的關鍵一年，這一年，大家砥礪奮進、逆勢揚帆，干部職工政治站位顯著提升，經營效益持續改善，市場開拓繼續取得突破性進展，轉型發展邁出堅實步伐，科技創新有力地支撐了公司的發展戰略，降本增效取得了積極成效。
他強調，2022年，公司機遇與挑戰并存，面對新形勢，我們必須以推動“十四五”規劃落實落地為抓手，堅定不移做大做強做優、堅定不移確保完成全年目標任務、堅定不移在轉型發展上不斷取得新突破、堅定不移推動企業與職工同發展共進步。全體干部職工要充分認識到：爭取到足夠的訂單任何時候都是公司壓倒一切的大事；生產組織的及時、高效、成本可控是公司完成經營目標的基礎保障；科技創新是企業發展不竭動力；質量安全是公司完成年度目標絕對不能觸碰的紅線和必須兜住的底線；降本增效是企業管理永恒的主題，今年對我們尤為重要；黨的建設和黨風廉政建設是國有企業的“根”和“魂”。
丁利生強調，各級領導人員要以身作則、率先垂范，按照兵器工業集團黨組“增強斗爭精神、狠抓責任落實、強化體系推進、加強學習提升、錘煉過硬作風”要求，做到胸懷大局、提高政治站位，善于學習、增強專業本領，勇于擔責、創新做好工作，守牢底線、緊繃廉潔之弦。要深入踐行以人民為中心的發展思想，全心全意依靠職工辦企業，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞科研生產和經營發展中心工作，全方位、全覆蓋、多層級開展勞動競賽、崗位練兵、合理化建議等活動，激發廣大職工創新創造、貢獻力量的熱情和活力。
會上，公司總經理黃旭升宣讀了《關于表彰2021年度先進集體和個人的決定》；丁利生與孫曉明分別代表行政方與職工方簽訂了《集體合同》、《職工工資集體合同》、《女職工專項合同》，并為各單位負責人頒發了《2022年度經營目標責任書》。